今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 18 間客房
- 咖啡廳
- 露台
- 花園
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
闔家歡樂
- 小廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
鄰近景點
- 位於安托
- 山房山就在附近
- 和順金沙海灘就在附近
- 山房山坦山溫泉就在附近
- 大靜鄉校儒教學院就在附近
- 海洋公園就在附近
- 松岳山就在此區域
- 阿特魯機場就在此區域
- 安多克谷就在此區域
- 哈摩海灘就在此區域
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商品訊息簡述:
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五星級飯店
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【廖珮妤╱台北報導】
台數科購買東森電視案沸沸揚揚，不斷被外界質疑有中資介入。國家通訊傳播委員會（NCC）昨舉辦「東森電視股權轉讓」公聽會，台數科數度強調絕無中資，資金來自台灣四大銀行團聯貸，提供足額擔保品，「透明且清楚」。
台數科表示，集團是來自於中部，台灣純本土的系統業者，並無在大陸有任何投資，購買東森電視資金來自於四大銀行聯貸，並提供足額擔保品，本案絕無中資。
對於購併東森案的111億來源，台數科表示將透過金融機構聯貸及自有資金等方式支應。對於外界質疑是否槓桿操作比例過高，台數科表示聯貸金額僅占企業總價值266億元之50％，金額並無不合理，且將辦理現金增資30億增加自有資金比重。
與會的聯貸銀行代表中信銀副總楊雅麗澄清，台數科這次槓桿比例一開始在4倍左右，半年內增資完成，會更進一步降至3倍以下，比起業界槓桿比例大多在5至7倍，此案是過去幾年來有線電視產業大型聯貸案中，借貸比例最低的。
除中資外，外界對於台數科購買東森電視屬於「垂直整合」，是否有違「反媒體壟斷法」，輔大林維國教授認為以台數科在有線電視系統的市占率僅10％，購併東森後在頻道占比僅15％，應無媒體壟斷問題。
台師大教授陳炳宏表示，台數科購併東森電視後，「系統不大、頻道不多」；離媒體壟斷應有一段距離，但他呼籲為了避免爭議，NCC應盡速提出反媒體壟斷法。
中原大學教授陳志民分析，此交易案看起來，不管水平還是垂直整合，在結合後市場佔有率都不高；不過他提出NCC要關注垂直結合後，會不會進行策略性的封鎖或排除，會不會出現拒絕授權的狀況。
台北科技大學江雅綺教授認為，防止媒體壟斷最重要就是「引進新競爭者」，「垂直整合」未必等同於「垂直壟斷」，若阻止新競爭者進入市場，其實是在強化現有的壟斷的機制。
日本最大廣告公司電通集團兩名員工因工時過長致死，再度暴露出日本無法有效扭轉過勞文化的問題。
一名電通集團女性員工去年自殺，年僅24歲；日本厚生勞動省10月搜索電通集團辦公室，調查相關證據。消息傳出後數日，政府裁定2013年一名電通集團男性員住宿優惠券工死亡的原因是過勞。
厚生勞動省官員表示，這兩起案例均為「過勞死」；若調查發現電通集團有普遍的違法勞動行為，將透過檢方提出刑事告訴。厚生勞動大臣鹽崎恭久說：「過勞死的狀況不該再出現。」
電通集團坦承，對超時工作的管理「不足」，將改善員工的工作狀況，自11月起把每月加班時數上限從70小時減至65小時。電通集團社長石井直向員工表示，過勞死案恐遭刑事起訴，自己「深感羞愧」。
員工操勞過度在日本企業界是司空見慣的現象，數十年來難以轉變。根據日本政府最新公布的「防過勞死對策白皮書」，接受調查的逾1,700家日本企業中，將近23%提報員工每月加班逾80小時；約21%的企業員工每周工作時數超過49小時，比率高於英、美。這份報告並指出，日本去年傳出的2.4萬起自殺案件中，有2,159件可能與職場問題相關。
一名過勞死受害者家屬的委託律師指出，日本企業普遍實施年資階級制，員工承受必須為公司犧牲奉獻的壓力，這種企業文化導致高壓力的環境，使員工覺得不得不超時工作。這名律師說：「以工作環境和工時來說，日本似乎欠缺對人權的基本認知。」
日本首相安倍晉三矢言，改革勞動體系是施政優先事項，包括工時過長問題。他的目標之一是職場對有育兒需求的女性以及因家庭義務無法隨時加班的員工更友善。2014年日本國會通過新法，透過蒐集資料與提升公眾意識來預防過勞死。電通員工自殺案後，安倍首度召開推動職場改革的內閣會議。
安倍與政府官員指出，日本企業增加聘用工資較低、較無保障的「派遣工」，已導致某些產業的就業環境惡化。許多公司已被媒體冠上「黑心企業」惡名，尤其是餐飲業，許多員工須輪值夜班與周末班。
安倍表示，職場的改革不僅是社會議題，也是經濟議題，修改加班規定將能改善工作與生活的平衡，讓包括女性及高齡者在內的勞工工作環境更舒適。
日本企業界已採取行動，設法解決員工超時工作的問題。大約50家公司，包括大和證券與Se住宿評價英文ven & I控股在內，已簽署一份終結過長工時的協議。日經新聞報導，雅虎日本公司考慮實施每周工作四天的新制。（綜合外電）
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